Hur Man Skriver Ett CV För Ett Jobb: Mallar, Innehåll Och Exempel För En Anställd Utan Erfarenhet Och Med Honom

2024 Författare: Bailey Albertson | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 13:06

Hur man skriver ett CV korrekt

Oavsett om du får ett jobb i ett visst företag eller vill bli inbjuden att arbeta någonstans, måste du skriva ett CV korrekt. Det är detta lilla dokument som avgör vilken kategori av sökande du kommer att falla i:”lämplig” för detta företag eller”inte lämplig”. Ett CV verkar vara något otroligt viktigt, så att skriva omedelbart faller inom kategorin svåra uppgifter. Är det verkligen?

Innehåll

• 1 Vad är ett CV

  1.1 Papper eller elektroniskt - vilket är bättre

• 2 Hur man skriver ett CV när man letar efter ett jobb (exempel)

  • 2.1 Video: hur man skriver ett CV
  • 2.2 Om det inte finns någon arbetserfarenhet
  • 2.3 Vad du ska leta efter
  • 2.4 Video: Skriva ett kompetent och sälja CV
• 3 Vanliga misstag i CV-skrivning

• 4 Särskilda krav för vissa yrken

  • 4.1 Läkare
  • 4.2 Lärare, lärare
  • 4.3 Advokat
  • 4.4 Administratör
  • 4.5 Revisor
  • 4.6 Förare
  • 4.7 Skydd
  • 4.8 Chef, konsult

Vad är ett CV

Ett CV är varje anställds visitkort, en kort beskrivning av alla hans arbetsaktiviteter, befintliga färdigheter och kvaliteter samt den utbildning som han fått. Detta dokument bör ange allt som på ett eller annat sätt kommer att vara av intresse för arbetsgivaren. De färdigheter du har som inte på något sätt är relaterade till ditt valda yrke bör därför inte skrivas.

Bra företag har följande system för att hitta nya medarbetare:

1. Insamling av CV från kandidater.
2. Studie av dessa dokument.
3. Urval av lämpliga kandidater.
4. Planera utvalda personer för intervjuer och avvisa alla andra.

Många låtsas vara bra jobb, men väljer bara de bästa

Det viktigaste är naturligtvis studiet av CV, som vanligtvis tar ungefär ett par minuter. Därför bör detta dokument upprättas mycket tydligt, kompetent utan onödig information, helst enligt en speciell mall som underlättar uppfattningen.

Papper eller elektroniskt - vilket är bättre

Ett CV kan, som alla andra dokument, presenteras i två former: papper och elektroniskt. Valet av format beror direkt på hur du letar efter ett jobb. Om du vill få jobb i ett visst företag (ett eller flera) och det eller en av dess filialer finns i din stad, måste du ta med ett dokument i pappersform - arbetsgivaren ser att du är intresserad av att söka efter arbeta, när du har hittat tiden och anlänt till kontoret, för att skicka ditt CV. Om företaget där du vill arbeta är litet (det vill säga flödet av nya anställda - dina konkurrenter - är obetydligt) och ligger i en annan stad och du inte kan ta med dokument, kan de skickas med vanlig post (till exempel med registrerat post).

Ett elektroniskt CV bör skrivas med ett adekvat teckensnitt som är lätt att läsa utan att öka dokumentets storlek

Om du bara skickar ditt CV till en av arbetssökningswebbplatserna måste det naturligtvis vara i elektronisk form. Om du tror att det finns ett stort flöde av nya medarbetare i företaget där du vill arbeta och du inte personligen kan ta med ett pappersresumé, kan du skicka det till HR-avdelningen i elektronisk form.

Hur man skriver ett CV när man letar efter ett jobb (exempel)

För att CV ska kunna tas emot väl av arbetsgivaren är det nödvändigt att dela upp det i separata delar:

• efternamn, namn, patronym: skriv dina detaljer och markera dem på något sätt: i fetstil eller större typ;
• personuppgifter: födelsedatum, ålder (arbetsgivaren vill inte beräkna hur gammal du är), civilstånd, om det finns barn och hur gammal de är; om du är medborgare i en annan stat, ange detta;

• kontakter: du behöver inte separera dem i ett separat avsnitt och skriva tillsammans med föregående del; adress, kontaktnummer, e-postadress anges; du kan ange bostadsadressen, men inte den fullständiga, utan till exempel distriktet eller närmaste tunnelbanestation;

  

  För enkelhets skull kan du fylla i färdiga mallar genom att infoga eller ta bort separata avsnitt

• syfte: position eller typ av arbete som du letar efter; här kan du också ange den lön du vill ha; det är tillrådligt att inte ange ett specifikt belopp utan ett minsta tröskelvärde genom att lägga till ordet "från";
• utbildning: företag behöver personer antingen med högre utbildning (kanske ofullständig högre utbildning) eller med gymnasieutbildning (högskola, teknisk skola etc.); skolutbildning är inte intressant för någon; antagningsåret och examensåret från utbildningsinstitutionen, dess namn (fullständigt) och den stad där utbildningen ägde rum, fakultet eller institut, specialitet (som i examen) och kvalifikationer anges; om det finns flera högre utbildningar, är det i första hand nödvändigt att sätta den som är mer lämplig för den givna vakansen, och om det inte finns någon skillnad, läggs de i kronologisk ordning;

• ytterligare utbildning: kurser, utbildningar, seminarier (du måste bifoga kopior av certifikat och certifikat); ange bara vad som kan vara användbart för dig i ditt arbete, men inte allt du någonsin har besökt; För det första anges kursens avslutande år, deras längd, fullständiga namn och företaget som genomförde dem.

  

  För alla positioner måste du göra ett CV korrekt

• kvalifikationer: den viktigaste, enligt din åsikt, färdigheter och förmågor som du har och som kan vara användbara i ditt arbete; du kan ange prestationer, arbetserfarenhet; artikeln är valfri;
• arbetslivserfarenhet: all arbetsaktivitet (från den sista arbetsplatsen); arbetsperioden (månad och år i början - månad och slutår), företagets namn och verksamhetsområde, befattningen (eller flera), en lista över dina uppgifter anges; du kan ange dina huvudsakliga prestationer i denna position; huvudpoäng;

• Ytterligare information:

  • speciella färdigheter: snabbhet att skriva på en dator, körupplevelse eller andra;
  • kunskaper i språk: modersmålet sätts först, och sedan följer alla de språk du känner; för europeiska språk kan du också ange kunskapsnivån;
  • datorkunskaper: programvara du äger och deras kunskapsnivå;
  • personliga egenskaper: ange dina positiva egenskaper som kommer att vara användbara i detta arbete;
  • intressen och hobbyer: lista upp allt du gillar att göra (fiske, fotboll, skidåkning, promenader); om du anger "resa", ange sedan de länder du har varit i;

Video: hur man skriver ett CV

Om du inte har någon arbetserfarenhet

Om du inte har någon arbetserfarenhet (du är student eller precis har examen från någon utbildningsinstitution) behöver du inte lägga in de delar som är relaterade till arbetslivserfarenhet i ditt CV. Vissa skriver i avsnittet "arbetslivserfarenhet" att de inte har en eller helt enkelt sätter en streck - det ser ut som en nackdel och sannolikheten att du kommer att bjudas in till en intervju minskar.

Praktik (även 1 månad) kan anges som arbetserfarenhet

För att hitta ett jobb ska du inte ange att du är utan erfarenhet eller student - det är en sak. Det enda som alltid är lämpligt att skriva i sådana fall är "praktikant". Naturligtvis får praktikanter mindre pengar, men det finns färre krav på dem.

Vad man ska se upp för

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt följande avsnitt:

• syftet med din jobbsökning visar orsakerna till din önskan att hitta ett jobb, så detta avsnitt bör vara av intresse för arbetsgivaren;
• Ytterligare utbildning spelar ibland en större roll än den viktigaste, eftersom det indikerar din önskan att arbeta inom detta specifika område;
• kompetens;
• erfarenhet;
• kunskaper i språk kanske inte är direkt relaterade till den position du söker till, men det kan vara en bra hjälp med karriärtillväxt;
• intressen och hobbyer talar om en persons syn - ju bredare den är, desto mer användbar är den anställde;

Fotoet för CV bör vara som ett pass, så att det inte finns något överflödigt

I den moderna världen är arbetssökning tillhandahållande av hans tjänster till arbetsgivaren, en person säljer sin arbetskraft, sin tid, färdigheter och förmågor, därför, ungefär som en kvalitetsprodukt, måste han också tillhandahålla ett bra inslag, så att rekryteringschefer vet om vem som de ens hanterar. Det rekommenderas att du bara lägger till ett foto i ditt CV när du skickar in ett dokument till ett visst företag och inte lägger det på ett anslagstavla på Internet.

Video: Skriva ett kompetent och sälja CV

Vanliga misstag i CV-skrivning

Det kanske viktigaste och ganska vanliga misstaget är att människor skriver en hel uppsats om ämnet "Varför ska du ta mig." Rekryteringschefer i bra företag har 2-3 minuter på sig att studera CV för en kandidat, så ju kortare och tydligare dokumentet är, desto större är chansen att det kommer att studeras noggrant. För att göra detta måste du strukturera texten, markera nyckelpunkter och sektionstitlar i olika teckensnitt.

Inget behov av att skriva hela romaner om hur underbar du är - informationen ska vara kort och kortfattad

I avsaknad av arbetserfarenhet skriver folk ofta om det. Det är viktigt att komma ihåg att syftet med ett CV är att intressera arbetsgivaren i dig, visa dina bästa sidor, och bristen på arbetskunskaper är inte en fördel, så inkludera inte avsnittet "arbetserfarenhet".

Brist på relevant information spelar mot dig. Det är väldigt svårt att välja vad som är riktigt viktigt, ingen argumenterar med detta, men du kan göra följande: söka på Internet eller komma med de färdigheter som skulle behövas av personen du söker. Skriv ner allt punkt för punkt, markera de färdigheter du verkligen behöver och markera bland dem de du har. Skriv dem exakt. Alla andra är onödiga.

På Internet kan du hitta de färdigheter som anställda inom ett visst område verkligen behöver

Varje person har en mycket nödvändig och användbar färdighet inom detta område, men det är inte tillräckligt att bara beskriva det, det är nödvändigt att ge ett exempel på dess användning. Om du säger att du har bra kommunikationsförmåga och driver en blogg eller något annat, skriv om det, bekräfta dina färdigheter. Detta kommer definitivt inte att vara överflödigt.

Om du har tagit några kurser, utbildningar etc., se till att bifoga någon form av dokument som bekräftar detta

Ange antingen de viktigaste eller de senaste kurserna som du har tagit om det finns många

För att betona din betydelse för företaget, i ditt CV, ange dina prestationer i tidigare jobb med så starka ord som: skapad, initierad, utvecklad och så vidare - detta kommer att indikera din aktiva position.

Grammatik och skiljetecken är ofta ett problem när man letar efter ett jobb. Detta beror på att arbetsgivare letar efter specialister inte inom något specifikt område utan en kompetent person inom alla områden samtidigt. Dessutom ligger läskunnighet i det faktum att en person har lite mer än en ytlig idé, han har en bred syn som kan användas på ett eller annat sätt i sitt arbete. Det är därför det är så viktigt att beskriva ett sådant föremål som intressen och hobbyer: ju mer en person kan göra, desto mer utvecklad är han, desto bättre för företaget.

Använd en ordlista för att hålla ditt CV läst

Det är mycket viktigt att skriva sanningsenlig information, för förr eller senare kommer arbetsgivaren att upptäcka att du inte vet hur man gör något, då kan situationen vara mycket obehaglig för dig

Särskilda krav för vissa yrken

Varje vakans har sina egna yrkesegenskaper, vilket bör återspeglas i CV för att vinna över arbetsgivaren.

Medicinsk arbetare

Alla medicinska arbetare måste ha lämplig utbildning: åtminstone sekundär specialiserad medicinsk utbildning (för sjuksköterskor), men det är naturligtvis bättre om det är högre. Oavsett vilken utbildningsinstitution du tog examen från, hade du en praktikplats - utan detta kunde du helt enkelt inte få ett examen. Om du ännu inte har arbetserfarenhet, ange all information om övningen du har genomfört i lämpligt avsnitt i CV: när, var, vilken specifik kurs, vilka funktioner du utfört och resultatet - vad du lärt mig.

Om du har en lång erfarenhet är det inte nödvändigt att ange din utbildning, men om den är liten eller inte alls är utbildning viktig

Lärare, lärare

En lärare och lärare måste bara ha en högre utbildning - pedagogisk. Om du har en annan utbildning inom någon ämnesspecialitet kommer det att vara din fördel, men utan lärardiplom får du inte arbeta med barn.

Även en idrottslärare måste ha en lärarutbildning

Advokat

Tiden för juridiska specialister är väldigt dyr, så det blir ett positivt ögonblick om meritförteckningen skrivs i en strikt affärsstil. Den sökande måste ha ett examensbevis för högre utbildning inom detta område - en mängd olika kurser förbättrar bara deras kvalifikationer, men ersätter inte en fullfjädrad utbildning.

Ju mer kompetens och kunskap en advokat har, desto bättre

Administratör

Administratören kanske inte har en högre utbildning, men det välkomnas bara, eftersom det talar om den breda synen hos den sökande. Särskild uppmärksamhet i denna ståndpunkt riktas till kunskapen om alla främmande språk (särskilt engelska och kinesiska, som i vår tid är internationella).

Det är tillrådligt att lägga till ett foto i administratörens CV

Revisor

Revisorn har inte krav på högre utbildning, men det är nödvändigt att ta examen från en teknisk skola eller högskola i denna specialitet. Om du har en examen i ekonomi kommer detta att vara en stor fördel för dig. Förutom utbildning ägnar arbetsgivaren särskild uppmärksamhet åt den kunskap som kandidaten besitter inom redovisningsområdet: erfarenhet av redovisning, färdigheter i att förbereda alla dokument, arbeta med dokumentation och så vidare. Inkludera allt som du tycker är väldigt viktigt för denna position.

En revisor kommer inte att skada att ha en ekonomisk eller juridisk utbildning

Förare

En förare är inte skyldig att ha någon särskild utbildning, men måste ha ett körkort (och på ett minnesvärt sätt åtminstone en del körupplevelse i en viss typ av transport) av en viss kategori. Det kommer att vara en fördel att ha kunskap om området där du vill arbeta och utformningen av alla fordon du kan behöva arbeta med. I deras prestationer är det nödvändigt att ange specifika fakta (till exempel, "Jag har kört i tio år, jag har aldrig deltagit i en olycka" kommer att vara mycket bra).

I förarens CV är det nödvändigt att ange all kommunikationsförmåga med bilar i olika kategorier

Säkerhetsvakt

Säkerhetsvakten behöver ingen specialutbildning, men det är viktigt att ha olika slags vapen och olika slags strider. Om du har tillstånd att använda vapen måste du rapportera detta och ta med ett dokument som bekräftar detta till intervjun.

Om du är skicklig i hand-till-hand-strid, kampsport eller vapen, ange detta

Chef, konsult

Konsulter och säljare behöver ingen utbildning alls, även om en högre utbildning i psykologi inte kommer att vara överflödig. Om du letar efter ett jobb i någon storstad kommer kunskaper i främmande språk att vara en stor fördel. I avsnittet om personliga prestationer måste du ange specifika siffror (till exempel "i juli 2017 sålde jag bärbara datorer till ett värde av 400 tusen rubel").

Även för en konsultposition är det nödvändigt att korrekt upprätta ett CV, vilket indikerar färdigheterna i kommunikation med människor

Ett korrekt utfört CV kan intressera arbetsgivaren i dina tjänster, men det viktigaste är en personlig intervju där du måste bekräfta allt du skrev om på ditt visitkort och avslöja dina "trumfkort" som du tystade om.